IMPULS-Studie
„Ingenieurinnen im Maschinen- und Anlagenbau“
Die Branche des Maschinen- und Anlagenbaus steht vor großen Herausforderungen: Digitalisierung und Nachhaltigkeit verändern Prozesse und Arbeitsabläufe. Gleichzeitig kämpft sie mit dem Fachkräftemangel, der sich auch in der geringen Zahl an Bewerberinnen und weiblichen Beschäftigten zeigt.
Für die Unternehmen der Branche stellt sich die Frage, wie sie die Zielgruppe von Frauen für sich gewinnen und halten und wie sie dabei das Potential der aktuellen Transformation nutzen können.
Mit unserer aktuellen Studie, die wir im Auftrag der IMPULS-Stiftung des VDMA e.V. durchführen, widmen wir uns dieser Fragestellung. Dabei erforschen wir Faktoren für den Mangel von Ingenieurinnen in der Branche. Mithilfe einer Analyse von Unternehmenswebseiten und Social Media bezüglich der Selbstdarstellung und Wahrnehmung von Unternehmen, Fokusgruppenworkshops mit Studentinnen, Interviews mit (ehemaligen) Beschäftigten der Branche sowie einer Begehungsstudie in drei Unternehmen werden konkrete Maßnahmen zur Gewinnung und zum Halten von Ingenieurinnen abgeleitet.
