Neugierig geworden, es ist aber keine passende Stelle dabei? Dann schicken Sie uns eine Initiativbewerbung!
Das Informationsmanagement im Maschinenbau (IMA/WZL-MQ) bietet seinen Mitarbeiter*innen ein innovatives und internationales Umfeld, in dem ein engagiertes Team anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum bearbeitet. Am IMA bringen wir die Digitalisierung nachhaltig voran und erforschen intelligente Informationssysteme in Gesellschaft und Industrie. Aspekte unserer ganzheitlichen Betrachtung sind unter anderem das Management großer Datenmengen (BigData), ihre intelligente Analyse (Smart Data, KI) sowie die Zugänglichkeit und Repräsentation von Informationen durch moderne Benutzerschnittstellen (AR/VR). Darüber hinaus erforschen, entwickeln und implementieren wir zukunftsweisende und nachhaltigkeitsorientierte Konzepte und Lösungen für Innovations-, Organisations-, Lern- und Wissensprozesse in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Regionalentwicklung.
Ihr Profil
Ihre Aufgabe
Unser Angebot
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und zunächst
befristet auf 3 Monate. Eine Verlängerung ist bei positiver Arbeitsleistung
gerne möglich.
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 12-19 Stunden. Die regelmäßige
Wochenarbeitszeit wird individuell abgesprochen und festgelegt.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und
wissenschaftliche Hilfskräfte. Wir wollen an der RWTH Aachen besonders die
Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Ihre Bewerbung in Form eines knappen
Motivationsschreibens inkl. aktuellem Notenauszug und Lebenslauf richten Sie bitte an:
IMA derRWTH Aachen
University
Marco Kemmerling
Dennewartstraße 27
52068 Aachen
gerne auch per E-Mail an marco.kemmerling@ima.rwth-aachen.de
Eine Bewerbung per E-Mail ist datenschutzmäßig bedenklich. Der/Die
Versender/in trägt dafür die volle Verantwortung.
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Jedes Jahr macht sich das Cybernetics Lab einen Tag lang auf Tour durch das In- oder Ausland.
Bild: Zoutelande 2018
Zwei Tage im Jahr werden auf unserer Institutstagung Synergien gefunden, Diskussionen geführt und Ziele definiert.
Mit mehr als 150 Kolleginnen und Kollegen sowie Alumni lässt sich auf das erfolgreiche Jahr gut anstoßen.
Offene Türen, flexible Arbeitszeiten und eine Duz-Kultur gelten für alle Mitarbeitenden.
Arbeiten im Rheinland beinhaltet auch die Tradition, die fünfte Jahreszeit mitzufeiern.
Das Cybernetics Lab fördert den wissenschaftlichen Austausch auf Seminaren, Konferenzen oder Messen.